Делюсь своими личными результатами BestTest. Выявила свои сильные и слабые стороны, зоны развития, а также убедилась, в рабочих ситуациях моя модель поведения напрямую зависит от эмоциональных составляющих. Я объяснила многие свои поступки в рабочей ситуации, например, почему люблю погружаться в процесс и мало делегирую. Начала осознанно работать, чтобы улучшить результат в должности, которую я занимаю. Буду тестировать своих сотрудников, чтобы понять их потенциал и определить путь, по которому они будут двигаться дальше в своем развитии.