I am ready for a long road flight for working with a week- or months-long projects.

Как проходит опрос в сервисе BestTest

Измеряем удовлетворенность с помощью 12 аспектов работы

Методология опроса базируется на 2-х факторной мотивации Ф. Герцебрга и модели удовлетворенности Пола Э.Спектора модифицированной с учетом лучших мировых HR-практик под боли и проблемы российского бизнеса.

Предоставляем готовый авторский опросник - все блоки вопросов методологически выверены и рекомендованы нашими экспертами.

Опросник BestTest диагностирует удовлетворенность по 12 факторам работы и включает 49 вопросов. Правильные формулировки помогут избежать социально желаемых ответов. Спрашиваем о конкретных фактах, чтобы сотрудники делились тем, что происходит в действительности. Каждый фактор рассматриваем методом перекрестных вопросов.

Опросник и аналитику результатов в отчетах можно модифицировать под конкретные запросы Заказчика.

Как проходит процесс опроса

Процесс прохождения опросов автоматизирован и отлажен на любое количество участников. Все проекты по проведению опросов сопровождаются нашими экспертами.

Вносим подразделения в систему

Аналитика формируется в целом по компании и отдельно в разрезе подразделений

Формируем ссылки для опроса

Сотрудникам подразделений рассылается единая анонимная ссылка для участия в опросе

Прохождение опроса респондентами

Опросник можно проходить с любого устройства: компьютер, планшет, телефон. Опрос занимает от 5 до 10 минут времени

Следим за статистикой опроса

Формируем в режиме реального времени ежедневную, еженедельную статистику % участия. Решаем технические проблемы

Формируем аналитику опроса

По окончании опроса получите простую понятную аналитику по факторам удовлетворенности и группам вовлеченности сотрудников. Информация представлена в разрезе подразделений и в целом по компании.

Анализ результатов опроса

Принимаете управленческие решения

Намечаете конкретные мероприятия по внедрению изменений по результатам опроса