О сервисе
Методика
Опросы
Цены
Отзывы
Блог
Вход
Заказать демонстрацию системы
Заполните форму, наш специалист свяжется с вами
Я подтверждаю и даю свое Согласие на обработку персональных данных, ознакомился и согласен с
Политикой конфиденциальности
и
Пользовательским соглашением
Отправить заявку
Задайте вопрос
Заполните форму, наш специалист свяжется с вами
Я подтверждаю и даю свое Согласие на обработку персональных данных, ознакомился и согласен с
Политикой конфиденциальности
и
Пользовательским соглашением
Отправить заявку
Запрос на консультацию
Заполните форму, наш специалист свяжется с вами
Я подтверждаю и даю свое Согласие на обработку персональных данных, ознакомился и согласен с
Политикой конфиденциальности
и
Пользовательским соглашением
Отправить заявку
Заполните, пожалуйста, контактные данные. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Заполните короткую анкету
После заполнения анкеты в течение 24 часов с Вами
свяжется наш специалист и договорится о дате и времени
Демонстрации системы оценки персонала BestTest
Название компании
Цель оценки персонала
Постоянный инструмент оценки персонала
Выявление пригодных кандидатов при подборе
Проведение аттестации и аудита кадров
Формирование кадрового резерва
Выявление сотрудников с потенциалом
Создание ИПР (индивидуальных-планов развития)
Другая цель
Какое количество сотрудников планируете оценить?
5-20 сотрудников
20 и более
50 и более
Ваша должность
Владелец компании
HRD
HR-специалист
ТОП-менеджер
Руководитель подразделения
Бизнес-консультант
Фриланс
Другой вариант
Я подтверждаю и даю свое Согласие на обработку персональных данных, ознакомился и согласен с
Политикой конфиденциальности
и
Пользовательским соглашением
Отправить анкету
Назад
Далее
Контактные данные
Введите логин и пароль
Запомнить меня
Напомнить пароль
Войти
О сервисе
Методика
Опросы
Цены
Отзывы
Блог
I am ready for a long road flight for working with a week- or months-long projects.
⠀⠀⠀Вход⠀⠀⠀
Авторизация
Запомнить
Получить пароль
Войти
Авторизация
Запомнить
Получить пароль
Войти
Блог
Зачем замерять удовлетворенность и вовлеченность
Обратная связь сотрудников влияет на результаты бизнеса, собирать ее лучше через регулярные опросы.
Как часто проводить опросы удовлетворенности
Частота проведения опросов зависит от потребности компании во внедрении изменений в свою деятельность